Er zitten in onze provincie best veel mensen onnodig en ongewenst thuis. Leuke gemotiveerde mensen die graag ergens aan de slag willen, maar dagelijks worden afgewezen op alles wat ze niet kunnen. Als we samen met mooie, sociale werkgevers de deur open zetten om deze mensen te ontmoeten kunnen we werk laten aansluiten bij wat iemand kan, waardoor er voor ieder een plek ontstaat waar-ie past (en zichzelf mag zijn).
Veel werkgevers zoeken ‘goed’ personeel en kunnen deze niet meer vinden. Ze werven op een ouderwetse manier waarbij het functieprofiel centraal staat en mensen wekelijks per brief mogen toelichten waarom ze passen. Deze mensen werken wekelijks aan hun depressiviteit door de afwijzingen op van alles wat ze niet kunnen.
Toch zitten er heel veel gemotiveerde mensen thuis die allemaal iets goed kunnen. Wanneer bedrijven kennis met ze maken en bereid zijn om werk te laten aansluiten bij wie iemand is, wat-ie kan en waar-ie blij van wordt, dan gaan er heel veel mensen een plek vinden waar ze passen.
Vanuit de ANBI stichting SAMENWERKEN AAN WERK io gaan we samenwerken met mooie sociale werkgevers, buurten en dorpen, werkzoekenden en andere partners om vraag en aanbod in relatie tot werk op een andere manier met elkaar te verbinden. We gaan samenwerken met mooie sociale werkgevers die graag de mens centraal willen stellen, willen investeren in tweezijdige kennismaking, willen investeren in een aantrekkelijk groeiprogramma voor gemotiveerde werkzoekenden én bereid zijn om werk te laten aansluiten bij wie iemand is, wat-ie kan en waar-ie blij van wordt!
In deze aanpak werken we nadrukkelijk samen met de samenleving om werkzoekenden te vinden en te enthousiasmeren om mee te doen aan het groeiprogramma: weer worden wie je bent en komen waar je past. De eigen buurt of het eigen dorp krijgt per deelnemer een bedrag om te investeren in de eigen leefomgeving (ongeacht het resultaat).
Geen briefjes en CV’s, geen functieprofielen, maar vooral investeren in ontmoetingen en tweezijdige kennismaking om te kijken of je bij elkaar past. Het groeiprogramma werkt met de BaanBattle methodiek, bekend van de NoorderBaanBattle, waarbij we ruim 70% naar een passende bestemming wisten te brengen (met 25% groei op soft skills). Met de intensieve samenwerking met heel veel leuke werkgevers verwachten we een 90% resultaat! De aanpak won o.a. prijzen bij de Sociaal Economische Raad (SER) en de Nationale Jeugdraad (NJR).
De BaanBattle is een groeiprogramma waarbij je als werkzoekende in je eigen team van 10/12 deelnemers, onder begeleiding van twee enthousiaste coaches samenwerkt aan werk. Het programma ontstaat op basis van de behoefte van de groep. Wekelijks bezoek je met je team een mooie werkgever voor een tweezijdige kennismaking. Nu kennen werkzoekenden 99,9% van de bedrijven in hun leefomgeving niet. Terwijl werkgevers graag iemand uit de eigen omgeving betrekken.
Onze bedoeling: zoveel mogelijk mensen weer mee laten doen aan onze maatschappij en helpen bij het vinden van een plek waar ze passen. Bij ons mag iedereen meedoen en werken we samen aan werk: worden wie je bent komen waar je past. VOOR IEDER IS ER WERK!