Het gaat vooral om de kans op extra (om)scholing waarmee mensen hun dromen kunnen verwezenlijken en hun mindset kunnen veranderen. Leren is mogelijk voor iedereen. Passend werk vinden komt hierbij op de tweede plaats (het is niet de bedoeling dat je aan het eind van een traject in een callcenter belandt.)

Voor wie?

Voor de doelgroep die niet perse past binnen het reguliere schoolsysteem maar die wel leerbaar zijn. Voor medewerkers die nadat ze jaren geleden in dienst zijn getreden niet meer passend zijn voor de functie. Voor langdurige werklozen. Voor verborgen werklozen. Wanneer je nog een paar certificaten mist om in aanmerking te komen voor een bepaalde opleiding
Wanneer je je opleiding in het verleden niet hebt afgerond (om wat voor reden dan ook) en dit alsnog wil doen
Wanneer je iemand iets te leren hebt of zelf iets wil bijleren (cursussen)

Voor werkgevers:

Wanneer je merkt dat je medewerkers niet meer tevreden zijn met hun baan en je zelf geen doorgroeimogelijkheden ziet binnen je bedrijf
Wanneer je in een moeilijk herintegratie traject zit met een werknemer en dit positief wilt aanpakken
Wanneer je op zoek bent naar meer diversiteit in je team

Stakeholders:

• Gemeentes
• UWV
• Ondernemers met personeelsvraag
• HBO, RUG en MBO opleidingen
• Landgoed De Camping
• Begeleidende partijen
• Jobcoaches