Samenwerken aan Groningen
De Noordelijke regio arbeidsmarkt staat onder druk en zorgt voor grote problemen bij bedrijven en overheden in landelijke gebieden. Het lukt nog onvoldoende om talent aan te trekken en te behouden. De Coronacrisis dwingt bovendien om na te denken over de inrichting van je organisatie: hoe kom je sterker uit de crisis tevoorschijn? Samenwerken en communiceren blijkt belangrijker dan ooit. Helaas zoeken veel organisaties dit nog onvoldoende op – binnen en buiten de eigen sector. En dat is een gemiste kans. Wij geloven dat we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken en het probleem aan beide kanten kunnen ombuigen tot een kans. Het creëren van deze kans voor de Noordelijke regio is van groots belang voor de economie en de leefbaarheid van het Noorden.
Mix van frisse dwarsdenkers
Daarom starten wij de LEF Talent Academie. Twee jaar lang werken vijf Young Professionals met verschillende karakters, competenties en studieachtergronden samen in één team voor vijf diverse organisatie uit de provincie Groningen. Iedere Young Professional heeft zijn eigen lead-organisatie waar hij projecten voor uitvoert, maar daarnaast ondersteunt en versterkt hij óók de andere vier projecten bij de andere organisaties. Samen versterken we de lokale economie en vormen we de Toukomst van Groningen. Samenwerking is belangrijk, want de problematiek waar organisaties tegenaan lopen is sectoroverstijgend. De oplossing moet dat ook zijn.
Het doel is om de kracht en kennis van bijvoorbeeld sociale ondernemingen, kennis- en zorginstellingen, commerciële partijen en overheidsinstanties te bundelen in één initiatief. We willen ervoor zorgen dat deze organisaties samen ontwikkelingen op gang brengen om de de leefbaarheid het Noorden te vergroten en daarmee de arbeidsmarkt te versterken. Het team werkt vraaggestuurd en focust zich op projecten binnen de vijf organisaties waar op dat moment de meeste ondersteuning nodig is. Dit betekent dat organisaties makkelijker in kunnen spelen op wat de snel veranderende omgeving van hun vraagt. Met deze innovatieve werkvorm wordt een stap gezet naar een structureel klimaat waarin er aan innovatie- en ontwikkelingsprocessen gewerkt wordt. Ook delen organisaties kennis en oplossingen voor sectoroverstijgende problematiek met elkaar. Bovendien worden er volop kansen op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland gecreëerd voor Young Professionals.
LEF Talent Academie
LEF zorgt voor een structureel leerklimaat door één dag per week volledig te wijden aan de ontwikkeling en opleiding van de Young Professionals. In samenwerking met Pentascope bieden we een opleidingstraject wat zich richt op persoonlijk leiderschap, innovatief organiseren en teambuilding. Met dit programma investeren we in het binden van Young Professionals aan de Noordelijke regio en wordt hun talent optimaal benut. Daarnaast bieden we instrumenten aan waardoor we de kans voor Young Professionals de (noordelijke) arbeidsmarkt vergroten.